Formation, Insertion et Réinsertion Professionnelle

Contexte

Le chômage aujourd’hui trouve aussi sa cause dans l’inadéquation entre les cursus scolaires et les besoins des entreprises. Particulièrement les jeunes à la sortie des études sont d’autant plus frêles lorsqu’ils ont fait tout un cursus sans jamais avoir été en stage. Le premier emploi devient alors un vrai parcours de combattant. De l’autre côté nous avons des jeunes n’ayant pas eu l’opportunité de faire des études qui ont donc besoin d’un coup de pouce pour être réinséré dans le monde professionnelle.

L’insertion ou encore la réinsertion est le processus qui conduit une personne à trouver une place reconnue dans la société. L’insertion peut prendre plusieurs figures : insertion professionnelle, sociale, globale. L’insertion professionnelle est la remise en contact avec le milieu de travail ou la réadaptation au marché du travail.

Accompagne le salarié tout au long de son parcours, depuis la levée des freins à l’emploi jusqu’à la définition du projet professionnel. Il l’accompagne au quotidien dans toutes les problématiques qu’il rencontre au quotidien (recherche de logement, rédaction de CV, permis de conduire, accès aux soins, recherche de formation, etc.). Le but n’est pas de créer un emploi et d’offrir un salaire à une personne, mais de lui enseigner des savoir-faire qui lui permettront de trouver un emploi durable.

Mission

Conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion. Accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles vers un emploi durable. Mise en place des parcours de requalification adapté. La création d’emplois en insertion, l’accompagnement des salariés vers un projet professionnel stable et la lutte contre l’exclusion

Objectif
  • Promotion du Learning by doing (apprendre en travaillant, etc)
  • Mise en place des entreprises écoles
  • Partenariats écoles et entreprises pour l’insertion des jeunes diplômés
  • First j’(concept qui permet de subventionner le premier emploi d’un jeune finissant pour une période allant de 9 à 20 mois)
  • Création d’emplois en insertion
  • La lutte contre l’exclusion
  • Accompagnement à la recherche d’emploi
  • Aide à la définition du projet professionnel
  • Coaching et orientation
  • Bilan de compétence
  • Plateforme de e-learning